Visste du cirka 40 % av alla svenska företag uppmuntrar sina anställda att arbeta hemifrån minst 1 dag per vecka. En aktuell intervjustudie* med anställda vid en statlig myndighet visar att distansarbete 1-3 dagar per vecka dels minskade stressen, dels gav de anställda en genomsnittlig tidsvinst på över 80 timmar per år i förkortad pendlingstid.
Distansarbete blir allt vanligare både i Sverige. Viktiga faktorer som möjliggjort utvecklingen är att:
- snabb internetuppkoppling idag finns i de flesta hem
- gruppvideosamtal blivit enkelt och billigt
- all viktig information finns lättillgänglig i molnet oavsett var den anställde befinner sig
- en dator snabbt och smidigt kopplas kan kopplas ihop med en annan dator med Fjärrskrivbord över internet.
Tre vanliga orsaker att anställda tackar ja till att jobba hemifrån:
1. Minskad stress
Att slippa åka fram och tillbaka till jobbet vissa dagar frigör tid som kan läggas på viktigare saker. Risken att bli försenad i morgontrafiken – och kanske komma för sent till ett möte – minskar rejält. Att i rätt tid klicka på länken till ett gruppvideosamtal är betydligt enklare. Att någon dag i veckan ha full kontroll över hela sin arbetstid, utan oförutsedda besök av kollegor eller kunder, ger trygghet och bättre kontroll att rätt saker blir gjorda. Hemma behöver man inte heller oroa sig över ”rätt klädval” och sitt utseende – vilket också spar tid.
2. Bra för familjelivet
Möjligheten att arbeta på distans beskrivs av många som familjevänligt. De dagar som en mamma eller pappa jobbar hemifrån kan barnen ofta bli hämtade lite tidigare på dagis. Ibland riktigt tidigt – om deras förälder väljer att jobba vidare på kvällen efter det att barnen somnat. En motionstur mitt på dagen blir också enklare att få till – ett bra sätt att utnyttja tiden, rensa huvudet och få förnyad energi.
3. Gynnar privatekonomin
Att ta sig till och från arbetet kostar pengar, så som anställd spar man en slant på att jobba hemifrån. Förutom pendlingskostnaden och eventuella P-avgifter minskar även kostnaden för lämpliga jobbkläder och besök på lunchrestauranger.
Intresserad av att jobba hemifrån?
Fråga din arbetsgivare om du kan få arbeta på distans någon eller några dagar per vecka. Du kan ta upp vilka krav som skulle ställas på dig när det gäller ökad produktivitet, mötesnärvaro, tillgänglighet, personlig kontakt samt bandbredd i din bostad. Arbetar du med känslig information finns effektiva VPN-lösningar. Med en VPN-anslutning kan företag idag till låg kostnad kryptera och skydda all informationsöverföring mellan de servrar som företaget använder och de anställdas datorer och surfplattor – oavsett var de anställda befinner sig.
Läs också:Fem skäl varför företag uppmuntrar anställda att jobba hemifrån.
*Mer om undersökningen hittar du i SvDs artikel Fördelar på distans
