Det pågår en världsomvändande utveckling som drivs på av de yngre generationerna. Tidigare var kunskap lika med makt och delades sparsamt. Yngre generationer är mer sökorienterade och delar aktivt kunskap och information. Med rätt tjänster och digitala verktyg kan du synliggöra såväl kunskaper som kompetenser i hela företaget.
Millennials och Generation Z har ett helt annat förhållande till kunskap än tidigare generationer. Det pågår en form av demokratisering av kunskap som också bör avspeglas i företags IT-verktyg och processer. När kunskap blir mer synlig blir den också mer värd eftersom fler får glädje av den.
Graden av teamsamarbete kommer bara att öka i takt med allt högre krav på snabb och effektiv problemlösning. Rätt verktyg skapar förutsättningar för samarbete och leder till tydligare och mer effektiv kommunikation. Förutom att det sparar tid och pengar på resor.
Att centralisera företagets data leder också till att företaget blir mindre sårbart när en medarbetare lämnar. Dessutom kan nya medarbetare snabbt skolas in eftersom kunskapen har gjorts lättillgänglig och sökbar.
Forrester undersökte flera hundra Microsoft-kunder i sju länder som alla hade implementerat de senaste Office 365-plattformarna. Kunderna hade en genomsnittlig avkastning på 112 procent över 3 år.
